Con el objetivo de impulsar espacios de trabajo más incluyentes y libres de estigmas, la Secretaría de las Mujeres del Estado de Querétaro (SEMUJERES) realizó el foro “Retos para la atención del climaterio, la perimenopausia y la menopausia en el ámbito laboral”, en el que participaron representantes del gobierno, la academia, el sector salud, sindicatos, legisladoras y organizaciones de la sociedad civil.
Durante el encuentro, la titular de la dependencia, Sonia Rocha Acosta, señaló que estas etapas de la vida de las mujeres han permanecido durante años rodeadas de estigmas y prejuicios, por lo que consideró necesario abrir espacios de diálogo que permitan generar mayor información y comprensión en los centros de trabajo.
La funcionaria advirtió que aún persisten estereotipos que pueden afectar el desarrollo profesional de las mujeres, al asociar los cambios propios del climaterio y la menopausia con una menor productividad o capacidad de liderazgo, lo que representa una barrera para la igualdad de oportunidades.
Rocha Acosta sostuvo que el reto consiste en construir entornos laborales que respondan con empatía, información y políticas públicas a las distintas etapas de la vida de las personas trabajadoras, con un enfoque que elimine desigualdades y garantice el ejercicio pleno de sus derechos.
Por su parte, la secretaria de la Mujer del municipio de Querétaro, Beatriz León Sotelo, afirmó que reconocer estos procesos biológicos y generar condiciones laborales adecuadas no solo beneficia a quienes los atraviesan, sino que también fortalece el clima organizacional y permite aprovechar la experiencia y el talento de las trabajadoras.
En tanto, la diputada local Perla Flores Suárez destacó la importancia de avanzar hacia una atención integral y especializada para las mujeres durante el climaterio, la perimenopausia y la menopausia.
Como parte del foro, especialistas compartieron experiencias, evidencia y propuestas orientadas a fortalecer políticas públicas y prácticas laborales que favorezcan espacios de trabajo más incluyentes y respetuosos de las necesidades de las mujeres.
